BEROEPSINNOVATIE VOOR LEIDINGGEVENDEN
WORKSHOPS LOOPBAAN- EN ORGANISATIE-OPSTELLINGEN
woensdagmiddag 14 december 2011
donderdagmiddag 19 januari 2012
vrijdagavond 3 februari 2012
KWALITEITENOPSTELLINGEN VOOR MANNEN EN JONGENS
Woensdagavond 2 november 2011
= was inspirerend
vervolg in januari februari 2012
SPELEN MET SYSTEMISCHE WERKVORMEN
In de lente vindt het uitgestelde seminar Spelen met Systemische werkvormen plaats. Ik zal daarin een workshop met mijn Kwaliteitenopstellingen begeleiden.
Zie ook:
http://www.systemischewerkvormen.nl
Drs. Robert R. Ploem
coaching
matrix.consultants@planet.nl
(0)20 62 03 794
Alexanderkade 14d
1018 CL Amsterdam
publicaties Robert R. Ploem
Personal Coaching
Beroepsinnovatie
voor leidinggevenden
supervisie
arbeidsreïntegratie
Tweedaagse training
Systemisch werken voor
Supervisoren en Coaches
i.s.m. LVSC
loopbaanbegeleiding en organisatieopstellingen
vraagstukken driedimensionaal
uitbeelden en vanuit meerdere perspectieven bezien
werk weer met plezier!
- Beroepsinnovatie en supervisie
- persoonlijke begeleiding aan leidinggevenden
Leidinggevenden dienen in snel veranderende omstandigheden adequaat om te gaan met een diversiteit van belangen als effectiviteit, produktiviteit, kwaliteit vanhet produkt, optimalisering van het werkklimaat.
Deze complexe taken en verantwoordelijkheden vereisen kennis en professionaliteit. Daarnaast worden hoge eisen gesteld aan de manier waarop de manager persoonlijk invulling geeft aan zijn of haar functie. Een optimaal gebruik van de eigen capaciteiten is daarbij essentieel.
Dit vraagt onder meer om:
- het snel en verantwoord nemen van beslissingen
- het stimuleren en inspireren van medewerkers
- deskundigheid op het gebied van communicatie
- zicht op eigen kwaliteiten
MATRIX CONSULTANTS heeft een individueel begeleidingsaanbod ontwikkeld, dat uitermate geschikt is om leidinggevenden optimaal gebruik te laten maken van hun kwaliteiten, mogelijkheden en verworven kennis.
In een cyclus van 5 to 15 zittingen wordt leidinggevenden op maat gesneden begeleiding geboden. De begeleiding is gebaseerd op een analyse van de werksituatie en onderzoek van de eigen kwaliteiten.
De opgedane kennis wordt vervolgens vertaald, gericht op toepassing in de concrete werksituatie. Onderwerpen die hierbij aan de orde komen zijn:
- eigen positie binnen de organisatie
- stijl van leidinggeven en delegeren
- optimaliseren van eigen kwaliteiten
- communicatieve vaardigheden
- ontdekken van nieuwe uitdagingen in het werk
In de eerste zitting worden afspraken gemaakt over de inhoud en de omvang van de begeleiding.
Informatie en afspraak
Bent u geïnteresseerd neem dan contact op voor een oriënterend gesprek en vraag naar:
Robert Ploem (tel. 020 6203 794) of stuur een e-mail naar matrix.consultants@planet.nl
en wij nemen contact met u op.