TRAINING ORGANISATIE-OPSTELLINGEN VOOR PROFESSIONALS
Drs. Robert R. Ploem
coaching
matrix.consultants@planet.nl
(0)20 62 03 794
Alexanderkade 14d
1018 CL Amsterdam
publicaties Robert R. Ploem
Personal Coaching
Beroepsinnovatie
voor leidinggevenden
supervisie
arbeidsreïntegratie
Tweedaagse training
Systemisch werken voor
Supervisoren en Coaches
i.s.m. LVSC
loopbaanbegeleiding en organisatieopstellingen
vraagstukken driedimensionaal
uitbeelden en vanuit meerdere perspectieven bezien
werk weer met plezier!
De volgende TRAINING ORGANISATIE-OPSTELLINGEN VOOR PROFESSIONALS vindt plaats In Utrecht op 26 oktober en 9 november 2011 i.s.m. de LVSC (beroepsvereniging voor supervisoren en coaches)
(0)20 62 03 794
Ontdek de waarde van het 3-dimensionaal uitbeelden van vraagstukken
Resultaat van de training
- inzicht in de systemische dynamieken van cliënten in hun omgeving
- verheldering van eigen plaatsbepaling ten aanzien van cliënten en opdrachtgevers
- systemische kijk op de eigen coachings- en supervisiepraktijk
- inzicht in verwijzingsmogelijkheden bij loopbaanvragen, outplacement en arbeidsreïntegratie
- vaardigheid in het doen van eenvoudige systemische interventies
Professionals begeven zich steeds meer op het terrein van coaching en het begeleiden van teams in organisaties. Om hierin vakkundig te opereren zijn kennis en vaardigheden met betrekking tot de dynamieken in organisaties onontbeerlijk.
Organisatie- en loopbaanopstellingen winnen terrein: zij bieden verheldering waar gesprekken, begeleidings- en organisatieveranderings-trajecten stagneren.
Vastgelopen trajecten kunnen vaak met een opstelling vlot getrokken worden (zie ArnoldBik en Ploem 2007). Door het systeem van de arbeidsorganisatie m.b.v. representanten visueel te maken in de ruimte, kunnen onderlinge verhoudingen en de verborgen dynamiek inzichtelijk en voelbaar worden.
We werken in de training vanuit de systemische kijk op organisaties. Hierbij zijn er drie facetten die verheldering brengen: binding, ordening en de balans van geven en nemen.
Op de eerste twee dagdelen van de training worden aan de hand van oefeningen de basisprincipes voelbaar gemaakt en worden een aantal dilemma’s uit de praktijk van de deelnemers
met behulp consultatie- organisatie en structuur-opstellingen onderzocht en verhelderd.
Met het kaartenset Systemisch bekeken (De Kroon, Rubens en Weggemans 2007) wordt nader onderzocht wat er binnen een organisatie aan de hand is.
In het derde en vierde dagdeel werken we met ook met Tafelopstellingen. Deze bieden de mogelijkheid een dilemma te visualiseren tijdens een individueel coachings- of supervisietraject. Door de situatie, c.q. het vraagstuk ‘uit je hoofd’ zetten krijgt het hoofd even vakantie, alsof je als reiziger in een “oase” belandt. We scheppen de mogelijkheid om even rust te nemen en in die rust te reflecteren op de hele context van het vraagstuk.
Het krachtenveld komt in beeld. We krijgen opeens een ander perspectief op het vraagstuk.
PIn die rust krijgen we ook de mogelijkheid te spelen met posities. Wat is daarvan de uitwerking?
De Tafelopstellingen nodigen uit tot overzicht en experimenteren. Tijdens de workshop zal ook worden geoefend met een nieuw instrument Oase waarmee tafelopstellingen zullen worden geoefend
De toepassingsmogelijkheden zijn oneindig:
- Coaching bij persoonlijke vraagstukken op gebied van leven, loopbaan, werksituatie
- Bij besluitvormingsprocessen
- Teambegeleiding
- Intervisie en consultatie
- Als supervisie bijvoorbeeld, bij adviseurs en interimmers.
- Als organisatieadvies
- In managementbesprekingen: marketing, samenwerking, strategie, fusies….et cetera
Literatuur en materiaal:
- Jan Jacob Stam (2004) Het verbindende veld. Organisatieopstellingen in de praktijk Het Noorderlicht, Groningen.
- Robert Ploem en Wout den Dulk (2003) Laat de werkkracht stromen
Coachinggids 2003, Deventer. - Louise ArnoldBik en Robert Ploem (2007)Schuiven in het landschap van het vraagstuk Coachinggids 2007, Deventer.
- Tafelset OASE (zie afbeelding) Louise Arnold Bik c.s. Coachen met Oase, 10 houtenstukken, viltstiften, instructieboekje en oasekleed, Lucident Consult.
- Set kaarten Systemische bekeken (2007) Anton de Kroon, An Rubens & Tony Weggemans, 2007, Tilburg, Ayit Consultancy.